有利差異
問題9｜50代の資格挑戦・学習記録 #93
直接工でも、作業内容によって処理が変わる── 前回に引き続き、第3章「労務費」の問題演習に取り組む。 今回は、直接工と間接工の賃金について、 * 直接作業時間と間接作業時間の区別* 予定賃率による賃金消費額の計算* 未払 […]
復習４｜50代の資格挑戦・学習記録 #87
操業度差異の「高さ」が、なぜそのまま金額になるのか── ここまで工業簿記を学習してきた中で、間違えやすいポイントや覚えておきたいルールをQ&A形式で整理していく「復習」シリーズ。 前回は、製造間接費差異を公式法変 […]
復習２｜50代の資格挑戦・学習記録 #85
決めておくことが早さと正確性につながる── ここまで工業簿記を学習してきた中で、間違えやすいポイントや覚えておきたいルールをQ&A形式で整理していく「復習」シリーズ。 前回は、総合原価計算における仕損・減損につい […]
予算実績差異分析｜50代の資格挑戦・学習記録 #83
予定どおりにいかなかった原因を分析する── 今回学んだのは、「予算実績差異分析」である。 企業はあらかじめ予算を立て、それにもとづいて活動する。 しかし実際に事業を行ってみると、 「予定よりも多く売れた」「思っていた価格 […]
操業度差異｜50代の資格挑戦・学習記録 #71
固定費は、使わなくても発生する── 今回学んだのは、製造間接費差異のうち「操業度差異」である。 前回は、予算許容額と製造間接費の実際発生額との差から「予算差異」を求めた。 今回は、生産設備をどの程度利用したかによって生じ […]
予算差異｜50代の資格挑戦・学習記録 #70
予算より多く使ったか、少なく済んだか── 今回学んだのは、製造間接費差異の分析における「予算差異」である。 前回は、公式法変動予算における予算額の決め方を学んだ。 公式法変動予算では、製造間接費を「変動費」と「固定費」に […]
原価差異の分析③｜50代の資格挑戦・学習記録 #67
製造間接費のズレは、3つに分けて考える── 今回学んだのは、製造間接費差異の分析である。 前回は、直接労務費差異を「賃率差異」と「時間差異」に分けて分析した。 今回は製造間接費である。 製造間接費についても、まず標準製造 […]
原価差異の分析②｜50代の資格挑戦・学習記録 #66
賃金、労働時間の最適化を目指す── 今回学んだのは、直接労務費差異の分析である。 前回は、直接材料費差異を「価格差異」と「数量差異」に分けて分析した。 直接労務費についても考え方は同じである。 標準直接労務費と実際直接労 […]
原価差異の分析①｜50代の資格挑戦・学習記録 #65
「差が出た」で終わらず、原因まで分解する── 今回学んだのは、原価差異の分析である。 前回は、標準原価と実際原価を比較して「原価差異」を把握する方法を学んだ。 しかし、原価差異の総額が分かっただけでは、 「なぜ差異が発生 […]
原価差異の把握｜50代の資格挑戦・学習記録 #64
予定より多くかかったか、少なく済んだか── 今回学んだのは、標準原価計算における原価差異の把握である。 前回は、製品の標準原価や当月標準製造費用の求め方を学んだ。 しかし、標準原価はあくまで「目標」である。 実際の製造で […]