問題 19｜50代の資格挑戦・学習記録 #100

2026-09-16 2026-09-16

ssakamoto

補助部門どうしのやり取りも計算に含める──

前回は、第6章「部門別個別原価計算」から、直接配賦法による補助部門費の配賦について学んだ。

直接配賦法では、補助部門どうしのサービス提供は無視して、補助部門費を製造部門に直接配賦する。

今回は、もう一つの方法である「相互配賦法」に取り組む。

相互配賦法では、補助部門どうしのサービス提供も考慮する。

そのため、まず補助部門費を製造部門と他の補助部門に配賦し、その後、補助部門に配賦された金額を改めて製造部門に配賦する。

この「2段階で配賦する」という流れを押さえておくことがポイントになりそうだ。

⸻

😸問題19　相互配賦法

次の資料にもとづいて、相互配賦法により、答案用紙の製造間接費部門別配賦表を完成させよ。

［資料］

⑴ 部門費は答案用紙に記入済み。

⑵ 補助部門費の配賦資料

配賦基準合計第1製造部門第2製造部門材料部門保全部門
材料部門費材料出庫額 2,650円 1,250円 750円 500円 150円
保全部門費保全時間 40時間 20時間 10時間 5時間 5時間

答案用紙に記入済みの部門費は、

* 第1製造部門：120,000円
* 第2製造部門：90,000円
* 材料部門：25,800円
* 保全部門：14,000円

合計249,800円である。

⸻

😸第1次配賦

まず、補助部門費を製造部門だけでなく、もう一方の補助部門にも配賦する。

ここでは、自分自身の部門へのサービスは除外して考える。

材料部門費

材料部門費25,800円を、材料部門自身の500円を除いた材料出庫額で配賦する。

配賦基準の合計は、

2,650円 − 500円＝ 2,150円

となる。

第1製造部門は、

25,800円 × 1,250円 ÷ 2,150円
＝ 15,000円

第2製造部門は、

25,800円 × 750円 ÷ 2,150円
＝ 9,000円

保全部門は、

25,800円 × 150円 ÷ 2,150円
＝ 1,800円

したがって、第1次配賦は、

第1製造部門：15,000円
第2製造部門：9,000円
保全部門：1,800円

となる。

⸻

保全部門費

次に、保全部門費14,000円を配賦する。

保全部門自身の5時間を除くため、配賦基準となる保全時間は、

40時間 − 5時間＝ 35時間

となる。

第1製造部門は、

14,000円 × 20時間 ÷ 35時間
＝ 8,000円

第2製造部門は、

14,000円 × 10時間 ÷ 35時間
＝ 4,000円

材料部門は、

14,000円 × 5時間 ÷ 35時間
＝ 2,000円

したがって、第1次配賦は、

第1製造部門：8,000円
第2製造部門：4,000円
材料部門：2,000円

となる。

ここまでが第1次配賦。

材料部門から保全部門へ1,800円、保全部門から材料部門へ2,000円が配賦された。

相互配賦法らしいのは、この部分である。

⸻

😸第2次配賦

次に、第1次配賦によって補助部門どうしに配賦された金額を、製造部門へ配賦する。

ここでは、もう補助部門には配賦しない。

材料部門費

保全部門から材料部門に配賦された2,000円を、第1製造部門と第2製造部門に配賦する。

材料出庫額の比率は、

1,250：750 ＝ 5：3

となる。

したがって、

第1製造部門
2,000円 × 5 ÷ 8 ＝ 1,250円

第2製造部門
2,000円 × 3 ÷ 8 ＝ 750円

となる。

⸻

保全部門費

材料部門から保全部門に配賦された1,800円を、第1製造部門と第2製造部門に配賦する。

保全時間の比率は、

20：10 ＝ 2：1

となる。

したがって、

第1製造部門
1,800円 × 2 ÷ 3 ＝ 1,200円

第2製造部門
1,800円 × 1 ÷ 3 ＝ 600円

となる。

これで補助部門費はすべて製造部門へ配賦された。

⸻

😸製造部門費を計算する

最後に、それぞれの製造部門に配賦された金額を合計する。

第1製造部門

120,000円
＋15,000円
＋8,000円
＋1,250円
＋1,200円
＝ 145,450円

第2製造部門

90,000円
＋9,000円
＋4,000円
＋750円
＋600円
＝ 104,350円

したがって、最終的な製造部門費は、

第1製造部門：145,450円
第2製造部門：104,350円

となる。

合計すると、

145,450円＋ 104,350円＝ 249,800円

となり、最初の部門費合計249,800円と一致する。

⸻

😸直接配賦法との違いを整理

今回のポイントは、前回学んだ直接配賦法との違いにある。

直接配賦法では、

補助部門 → 製造部門

と直接配賦する。

一方、今回の相互配賦法では、第1次配賦で、

補助部門 ↔ 補助部門

というやり取りも考慮する。

そして第2次配賦で、補助部門に配賦された金額を、

補助部門 → 製造部門

と改めて配賦する。

つまり、

第1次配賦では補助部門どうしのやり取りも考慮し、第2次配賦では製造部門だけに配賦する。

この流れを覚えておけば、計算そのものはそれほど複雑ではなさそうだ。

⸻

😸今回のまとめ

相互配賦法では、補助部門相互のサービス提供を考慮して配賦する。

今回の問題では、

第1次配賦

* 材料部門 → 第1製造部門・第2製造部門・保全部門
* 保全部門 → 第1製造部門・第2製造部門・材料部門

第2次配賦

* 第1次配賦で補助部門に配賦された金額 → 第1製造部門・第2製造部門

という2段階で処理した。

直接配賦法より一手間増えるものの、

「まず相互に配賦して、次に製造部門だけへ配賦する」

と考えれば整理しやすい。

そして今回で、この学習記録もついに**#100**となった。

50代になってから始めた簿記の勉強。

毎日少しずつではあるが、材料費、労務費、経費、個別原価計算と進み、部門別個別原価計算までやってきた。

まだ試験までは先がある。

100回は一つの区切りではあるが、ここで終わりではない。

引き続き、一問ずつ理解しながら積み重ねていこうと思う。