不利差異

制心訓練法
原価差異の処理|50代の資格挑戦・学習記録 #54新着!!

予定と現実のズレは、最後になくす── 今回学んだのは、原価差異の処理である。 前回は、工業簿記で作成する製造原価報告書と損益計算書の流れを学んだ。 しかし、製造間接費を予定配賦している場合は、そのままでは決算書に実際の金 […]

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制心訓練法
月末処理でズレ解消|50代の資格挑戦・学習記録 #35

予定と現実のズレは、部門ごとにも確認する── 今回学んだのは、製造部門費を予定配賦した場合の月末処理である。 前回は、製造部門ごとに「部門別予定配賦率」を使うことで、実際の製造部門費が確定する前でも製品原価を計算できるこ […]

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制心訓練法
予定配賦率と月末処理|50代の資格挑戦・学習記録 #27

予定と現実の差は必ず確認する── 今回学んだのは、予定配賦率を用いた場合の月末処理である。 前回は、製造間接費を実際に発生した金額ではなく、あらかじめ決めた予定配賦率を使って各製品へ配賦する方法を学んだ。この方法によって […]

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制心訓練法
会計年度末処理|50代の資格挑戦・学習記録 #19

予定と現実のズレには最後の精算が必要── 今回学んだのは、予定賃率を用いた場合の会計年度末の処理だ。 前回までの学習では、賃金の消費額を実際の賃率ではなく、あらかじめ決めておいた「予定賃率」で計算し、その結果生じた差額を […]

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制心訓練法
50代の資格挑戦|簿記2級・学習記録 #18

予定と現実はズレるもの── 今回学んだのは、予定賃率を用いた場合の月末処理。 前回は、賃金の消費額を実際の賃率ではなく、あらかじめ決めておいた「予定賃率」で計算する方法を学んだ。しかし、予定はあくまで予定であり、現実と完 […]

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制心訓練法
予定消費単価を用いた時の月末処理|原価計算・簿記学習 #11

予定はあくまで予定である── 武術でも、稽古や組手の前にある程度の想定を立てる。しかし実際に動いてみると、想定通りにならないことは珍しくない。工業簿記における「予定消費単価」も同じだと感じた。 前回学んだ予定消費単価は、 […]

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