不利差異
問題 16｜50代の資格挑戦・学習記録 #97
製造間接費は「予定で配賦して、あとで実際との差を調整する」── 前回は、個別原価計算における仕掛品勘定と製品勘定について確認した。 今回は引き続き、第5章「個別原価計算」から、製造間接費の予定配賦についての問題に取り組む […]
問題6〜8｜50代の資格挑戦・学習記録 #92
賃金は、支払った金額と消費した金額が同じとは限らない── 前回までは、第2章「材料費」の問題演習に取り組んできた。 今回からは、第3章「労務費」に進む。 今回は、 * 賃金の当月消費額* 賃金支給時と消費時の仕訳* 直接 […]
復習４｜50代の資格挑戦・学習記録 #87
操業度差異の「高さ」が、なぜそのまま金額になるのか── ここまで工業簿記を学習してきた中で、間違えやすいポイントや覚えておきたいルールをQ&A形式で整理していく「復習」シリーズ。 前回は、製造間接費差異を公式法変 […]
復習２｜50代の資格挑戦・学習記録 #85
決めておくことが早さと正確性につながる── ここまで工業簿記を学習してきた中で、間違えやすいポイントや覚えておきたいルールをQ&A形式で整理していく「復習」シリーズ。 前回は、総合原価計算における仕損・減損につい […]
予算実績差異分析｜50代の資格挑戦・学習記録 #83
予定どおりにいかなかった原因を分析する── 今回学んだのは、「予算実績差異分析」である。 企業はあらかじめ予算を立て、それにもとづいて活動する。 しかし実際に事業を行ってみると、 「予定よりも多く売れた」「思っていた価格 […]
操業度差異｜50代の資格挑戦・学習記録 #71
固定費は、使わなくても発生する── 今回学んだのは、製造間接費差異のうち「操業度差異」である。 前回は、予算許容額と製造間接費の実際発生額との差から「予算差異」を求めた。 今回は、生産設備をどの程度利用したかによって生じ […]
予算差異｜50代の資格挑戦・学習記録 #70
予算より多く使ったか、少なく済んだか── 今回学んだのは、製造間接費差異の分析における「予算差異」である。 前回は、公式法変動予算における予算額の決め方を学んだ。 公式法変動予算では、製造間接費を「変動費」と「固定費」に […]
原価差異の分析③｜50代の資格挑戦・学習記録 #67
製造間接費のズレは、3つに分けて考える── 今回学んだのは、製造間接費差異の分析である。 前回は、直接労務費差異を「賃率差異」と「時間差異」に分けて分析した。 今回は製造間接費である。 製造間接費についても、まず標準製造 […]
原価差異の分析②｜50代の資格挑戦・学習記録 #66
賃金、労働時間の最適化を目指す── 今回学んだのは、直接労務費差異の分析である。 前回は、直接材料費差異を「価格差異」と「数量差異」に分けて分析した。 直接労務費についても考え方は同じである。 標準直接労務費と実際直接労 […]
原価差異の分析①｜50代の資格挑戦・学習記録 #65
「差が出た」で終わらず、原因まで分解する── 今回学んだのは、原価差異の分析である。 前回は、標準原価と実際原価を比較して「原価差異」を把握する方法を学んだ。 しかし、原価差異の総額が分かっただけでは、 「なぜ差異が発生 […]