直接作業時間
問題 28|50代の資格挑戦・学習記録 #109
製品グループごとに原価を計算する「組別総合原価計算」── 前回は、第8章「総合原価計算②」から、2つの工程を経て製品を製造する「工程別総合原価計算」の問題に取り組んだ。 今回は「組別総合原価計算」。 同じ製造工程で種類の […]
問題 17|50代の資格挑戦・学習記録 #98
製造指図書の「今どこにあるのか」を追いかける── 前回は、個別原価計算における製造間接費の予定配賦について確認した。 今回は引き続き、第5章「個別原価計算」から、仕掛品勘定と製品勘定を完成させる問題に取り組む。 今回のポ […]
問題 16|50代の資格挑戦・学習記録 #97
製造間接費は「予定で配賦して、あとで実際との差を調整する」── 前回は、個別原価計算における仕掛品勘定と製品勘定について確認した。 今回は引き続き、第5章「個別原価計算」から、製造間接費の予定配賦についての問題に取り組む […]
問題13、14|50代の資格挑戦・学習記録 #95
製造指図書ごとに原価を集計する── 前回までは、第4章「経費」の問題演習に取り組んだ。 今回からは、第5章「個別原価計算」に進む。 個別原価計算では、 「どの製品を作るために、いくら原価がかかったのか」 を、製造指図書ご […]
問題9|50代の資格挑戦・学習記録 #93
直接工でも、作業内容によって処理が変わる── 前回に引き続き、第3章「労務費」の問題演習に取り組む。 今回は、直接工と間接工の賃金について、 * 直接作業時間と間接作業時間の区別* 予定賃率による賃金消費額の計算* 未払 […]
原価差異の分析②|50代の資格挑戦・学習記録 #66
賃金、労働時間の最適化を目指す── 今回学んだのは、直接労務費差異の分析である。 前回は、直接材料費差異を「価格差異」と「数量差異」に分けて分析した。 直接労務費についても考え方は同じである。 標準直接労務費と実際直接労 […]
組別総合原価計算の手続き|50代の資格挑戦・学習記録 #42
負担は公平に分ける── 今回学んだのは、組別総合原価計算の具体的な手続きである。 前回は、同じ工程で複数の製品を作る場合には、製品の種類ごと(組ごと)に原価を計算する必要があることを学んだ。 しかし実際には、すべての原価 […]
公平にいこう|50代の資格挑戦・学習記録 #33
部門で終わりではない── 今回学んだのは、部門別個別原価計算の最後のステップである「各製造指図書への配賦」だ。 前回は、修繕部門や工場事務部門などの補助部門費を製造部門へ配賦し、第1製造部門には1,200円、第2製造部門 […]
負担は公平に分ける|50代の資格挑戦・学習記録 #24
見えない負担も公平に分ける── 今回学んだのは「製造間接費の配賦」だ。 直接材料費や直接労務費は、どの製品にどれだけ使われたのかが比較的はっきりしている。しかし製造間接費はそうはいかない。 例えば工場の電気代や機械の減価 […]









