操業度差異

制心訓練法
問題 34|50代の資格挑戦・学習記録 #115新着!!

第1工程の正常減損費は、すべて完成品に負担させる── 前回に引き続き、第9章「総合原価計算③」から、仕損・減損の処理についての問題に取り組む。 今回は、2つの工程を経て製品を製造する「工程別総合原価計算」だ。 第1工程、 […]

続きを読む
制心訓練法
復習4|50代の資格挑戦・学習記録 #87

操業度差異の「高さ」が、なぜそのまま金額になるのか── ここまで工業簿記を学習してきた中で、間違えやすいポイントや覚えておきたいルールをQ&A形式で整理していく「復習」シリーズ。 前回は、製造間接費差異を公式法変 […]

続きを読む
制心訓練法
復習3|50代の資格挑戦・学習記録 #86

「能率差異は変動費と固定費からなるものとする」って、どういう意味──? ここまで工業簿記を学習してきた中で、間違えやすいポイントや覚えておきたいルールをQ&A形式で整理していく「復習」シリーズ。 前回は、標準原価 […]

続きを読む
制心訓練法
固定予算|50代の資格挑戦・学習記録 #73

固定予算でも、差異を分解して原因を探る── 今回学んだのは、固定予算を用いた場合の製造間接費差異の分析である。 これまで、公式法変動予算を使って、 * 予算差異* 操業度差異* 能率差異 を計算してきた。 固定予算の場合 […]

続きを読む
制心訓練法
操業度差異|50代の資格挑戦・学習記録 #71

固定費は、使わなくても発生する── 今回学んだのは、製造間接費差異のうち「操業度差異」である。 前回は、予算許容額と製造間接費の実際発生額との差から「予算差異」を求めた。 今回は、生産設備をどの程度利用したかによって生じ […]

続きを読む
制心訓練法
原価差異の分析③|50代の資格挑戦・学習記録 #67

製造間接費のズレは、3つに分けて考える── 今回学んだのは、製造間接費差異の分析である。 前回は、直接労務費差異を「賃率差異」と「時間差異」に分けて分析した。 今回は製造間接費である。 製造間接費についても、まず標準製造 […]

続きを読む