実際操業度

制心訓練法
復習4|50代の資格挑戦・学習記録 #87

操業度差異の「高さ」が、なぜそのまま金額になるのか── ここまで工業簿記を学習してきた中で、間違えやすいポイントや覚えておきたいルールをQ&A形式で整理していく「復習」シリーズ。 前回は、製造間接費差異を公式法変 […]

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制心訓練法
復習3|50代の資格挑戦・学習記録 #86

「能率差異は変動費と固定費からなるものとする」って、どういう意味──? ここまで工業簿記を学習してきた中で、間違えやすいポイントや覚えておきたいルールをQ&A形式で整理していく「復習」シリーズ。 前回は、標準原価 […]

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制心訓練法
固定予算|50代の資格挑戦・学習記録 #73

固定予算でも、差異を分解して原因を探る── 今回学んだのは、固定予算を用いた場合の製造間接費差異の分析である。 これまで、公式法変動予算を使って、 * 予算差異* 操業度差異* 能率差異 を計算してきた。 固定予算の場合 […]

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制心訓練法
能率差異|50代の資格挑戦・学習記録 #72

予定より短い時間で作れたか── 今回学んだのは、製造間接費差異のうち「能率差異」である。 前回は、実際操業度と基準操業度の違いから生じる「操業度差異」を学んだ。 今回は、製品を作るために本来必要とされる標準的な作業時間と […]

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制心訓練法
操業度差異|50代の資格挑戦・学習記録 #71

固定費は、使わなくても発生する── 今回学んだのは、製造間接費差異のうち「操業度差異」である。 前回は、予算許容額と製造間接費の実際発生額との差から「予算差異」を求めた。 今回は、生産設備をどの程度利用したかによって生じ […]

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制心訓練法
予算差異|50代の資格挑戦・学習記録 #70

予算より多く使ったか、少なく済んだか── 今回学んだのは、製造間接費差異の分析における「予算差異」である。 前回は、公式法変動予算における予算額の決め方を学んだ。 公式法変動予算では、製造間接費を「変動費」と「固定費」に […]

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制心訓練法
公式法変動予算|50代の資格挑戦・学習記録 #69

変動費は動く。固定費は動かない── 今回学んだのは、「公式法変動予算」における予算額の決め方である。 前回は、製造間接費の予算には「固定予算」と「変動予算」があり、変動予算では操業度に応じて予算額を変えることを学んだ。 […]

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