学び直し

制心訓練法
公式法変動予算|50代の資格挑戦・学習記録 #69

変動費は動く。固定費は動かない── 今回学んだのは、「公式法変動予算」における予算額の決め方である。 前回は、製造間接費の予算には「固定予算」と「変動予算」があり、変動予算では操業度に応じて予算額を変えることを学んだ。 […]

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制心訓練法
固定予算と変動予算|50代の資格挑戦・学習記録 #68

予算を固定するか、変動させるか── 今回学んだのは、製造間接費における「固定予算」と「変動予算」である。 前回は、製造間接費差異を「予算差異」「操業度差異」「能率差異」の3つに分けて分析する方法を学んだ。 その中でも「予 […]

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制心訓練法
原価差異の分析③|50代の資格挑戦・学習記録 #67

製造間接費のズレは、3つに分けて考える── 今回学んだのは、製造間接費差異の分析である。 前回は、直接労務費差異を「賃率差異」と「時間差異」に分けて分析した。 今回は製造間接費である。 製造間接費についても、まず標準製造 […]

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制心訓練法
原価差異の分析②|50代の資格挑戦・学習記録 #66

賃金、労働時間の最適化を目指す── 今回学んだのは、直接労務費差異の分析である。 前回は、直接材料費差異を「価格差異」と「数量差異」に分けて分析した。 直接労務費についても考え方は同じである。 標準直接労務費と実際直接労 […]

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制心訓練法
原価差異の分析①|50代の資格挑戦・学習記録 #65

「差が出た」で終わらず、原因まで分解する── 今回学んだのは、原価差異の分析である。 前回は、標準原価と実際原価を比較して「原価差異」を把握する方法を学んだ。 しかし、原価差異の総額が分かっただけでは、 「なぜ差異が発生 […]

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制心訓練法
原価差異の把握|50代の資格挑戦・学習記録 #64

予定より多くかかったか、少なく済んだか── 今回学んだのは、標準原価計算における原価差異の把握である。 前回は、製品の標準原価や当月標準製造費用の求め方を学んだ。 しかし、標準原価はあくまで「目標」である。 実際の製造で […]

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制心訓練法
標準原価の計算|50代の資格挑戦・学習記録 #63

標準原価は「完成品」だけではない── 今回学んだのは、標準原価の具体的な計算方法である。 前回は、製品1個あたりの目標となる原価である「原価標準」の設定方法を学んだ。 しかし実際には、製品がすべて完成しているとは限らない […]

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制心訓練法
原価標準の設定|50代の資格挑戦・学習記録 #62

まず「目標となる原価」を決める── 今回学んだのは、標準原価計算における「原価標準」の設定である。 前回は、標準原価計算とは「あらかじめ目標となる原価を決め、実際原価との差を分析して改善につなげる方法」であることを学んだ […]

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制心訓練法
標準原価計算|50代の資格挑戦・学習記録 #61

目標があるから改善できる── 今回学んだのは、標準原価計算である。 これまで学んできた工業簿記では、実際にかかった材料費や労務費、製造間接費を集計し、製品の原価を計算してきた。 しかし、実際にかかった金額を計算するだけで […]

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制心訓練法
工場の直接売上|50代の資格挑戦・学習記録 #60

工場から売っても、本社の売上になる── 今回学んだのは、工場が本社の得意先へ直接製品を販売した場合の処理である。 前回は、本社が工場から受け取った製品を得意先へ販売したときの仕訳を学んだ。 今回は少し状況が異なる。 製品 […]

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