学び直し

制心訓練法
負担は公平に分ける|50代の資格挑戦・学習記録 #24

見えない負担も公平に分ける── 今回学んだのは「製造間接費の配賦」だ。 直接材料費や直接労務費は、どの製品にどれだけ使われたのかが比較的はっきりしている。しかし製造間接費はそうはいかない。 例えば工場の電気代や機械の減価 […]

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制心訓練法
シャアザクはどっち?|50代の資格挑戦・学習記録 #22

機動戦士ガンダム の世界を工業簿記で考えると、こんな感じになる。 ガンダム(RX-78-2) 完全に個別原価計算だ。 * 試作機* 一機しか存在しないワンオフ機* 特殊な部品や技術を使用* 製造ごとに原価を個別集計 まさ […]

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制心訓練法
経費を消費したら?|50代の資格挑戦・学習記録 #21

簿記の雑学|DebitとCreditの語源 デビットカードの「Debit」は、簿記の「借方(Debit)」と同じ言葉。ラテン語の debere(負う・支払う義務がある)が語源である。 一方、クレジットカードの「Credi […]

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制心訓練法
経費とは?|50代の資格挑戦・学習記録 #20

「経費で落としといて」ってよく聞くけど── 今回学んだのは「経費」である。 工業簿記では、製品を作るためにかかった原価を、材料費・労務費・経費の三つに分類する。これまで学んできた材料費や労務費は比較的イメージしやすかった […]

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制心訓練法
会計年度末処理|50代の資格挑戦・学習記録 #19

予定と現実のズレには最後の精算が必要── 今回学んだのは、予定賃率を用いた場合の会計年度末の処理だ。 前回までの学習では、賃金の消費額を実際の賃率ではなく、あらかじめ決めておいた「予定賃率」で計算し、その結果生じた差額を […]

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制心訓練法
50代の資格挑戦|簿記2級・学習記録 #18

予定と現実はズレるもの── 今回学んだのは、予定賃率を用いた場合の月末処理。 前回は、賃金の消費額を実際の賃率ではなく、あらかじめ決めておいた「予定賃率」で計算する方法を学んだ。しかし、予定はあくまで予定であり、現実と完 […]

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制心訓練法
50代の資格挑戦|簿記2級・学習記録 #17

予定は「金額」だけではない── 今回学んだのは、「予定賃率」を用いた賃金消費額の計算だ。 これまで学習してきた中で、材料費については、実際の購入単価ではなく、あらかじめ決めておいた「予定消費単価」を使って計算する方法があ […]

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制心訓練法
50代の資格挑戦|簿記2級・学習記録 #16

同じ人でも仕事によって扱いが変わる── 今回学んだのは、直接工の賃金消費額の処理である。 前回までの学習では、賃金の消費額は直接工なら直接労務費、間接工なら間接労務費というイメージを持っていた。しかし実際には、直接工の賃 […]

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50代の資格挑戦|簿記2級・工業簿記 #15

給料についての理解を深める── 今回学んだのは、賃金や給料の「消費額」の計算である。 これまでの私は、給料を支払った金額がそのままその月の費用になるものだと思っていた。しかし工業簿記では、実際に支払った金額と、その月に発 […]

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制心訓練法
50代の資格挑戦|簿記2級・工業簿記 #14

求人票の給与額と手取り額の違い── 今回学んだのは、賃金や給料を支払ったときの処理である。 普段、給料日になると銀行口座にお金が振り込まれる。そして、多くの人はその金額を「自分の給料」だと認識しているのではないだろうか。 […]

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