変動費率

制心訓練法
復習3|50代の資格挑戦・学習記録 #86

「能率差異は変動費と固定費からなるものとする」って、どういう意味──? ここまで工業簿記を学習してきた中で、間違えやすいポイントや覚えておきたいルールをQ&A形式で整理していく「復習」シリーズ。 前回は、標準原価 […]

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制心訓練法
原価を変動費と固定費に分ける|50代の資格挑戦・学習記録 #82

原価は、変動費と固定費に分けられる── 今回学んだのは、「原価の固変分解」である。 前回までは、直接原価計算を利用したCVP分析として、損益分岐点や目標利益、安全余裕率などを計算してきた。 これらの計算では、原価を「変動 […]

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制心訓練法
目標営業利益率の達成|50代の資格挑戦・学習記録 #80

目標営業利益「額」ではなく、今度は「率」から考える── 今回学んだのは、「目標営業利益率を達成するための売上高」の計算である。 前回は、 「4,200円の営業利益を出したい」 というように、目標とする営業利益の「金額」か […]

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制心訓練法
損益分岐点の売上高|50代の資格挑戦・学習記録 #78

いくら売れば赤字ではなくなるのか── 今回学んだのは、CVP分析と「損益分岐点の売上高」である。 前回までは、直接原価計算と全部原価計算の違いや、固定費調整について学んできた。 ここからは直接原価計算を利用して、原価・生 […]

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制心訓練法
固定予算|50代の資格挑戦・学習記録 #73

固定予算でも、差異を分解して原因を探る── 今回学んだのは、固定予算を用いた場合の製造間接費差異の分析である。 これまで、公式法変動予算を使って、 * 予算差異* 操業度差異* 能率差異 を計算してきた。 固定予算の場合 […]

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制心訓練法
能率差異|50代の資格挑戦・学習記録 #72

予定より短い時間で作れたか── 今回学んだのは、製造間接費差異のうち「能率差異」である。 前回は、実際操業度と基準操業度の違いから生じる「操業度差異」を学んだ。 今回は、製品を作るために本来必要とされる標準的な作業時間と […]

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制心訓練法
公式法変動予算|50代の資格挑戦・学習記録 #69

変動費は動く。固定費は動かない── 今回学んだのは、「公式法変動予算」における予算額の決め方である。 前回は、製造間接費の予算には「固定予算」と「変動予算」があり、変動予算では操業度に応じて予算額を変えることを学んだ。 […]

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