配賦
組別総合原価計算の手続き|50代の資格挑戦・学習記録 #42
負担は公平に分ける── 今回学んだのは、組別総合原価計算の具体的な手続きである。 前回は、同じ工程で複数の製品を作る場合には、製品の種類ごと(組ごと)に原価を計算する必要があることを学んだ。 しかし実際には、すべての原価 […]
人生も仕事も助け合い|50代の資格挑戦・学習記録 #32
見えない助け合いも計算する── 今回学んだのは、補助部門費を製造部門へ配賦する方法の一つ、「相互配賦法」である。 前回学んだ直接配賦法では、修繕部門や工場事務部門などの補助部門費を、そのまま製造部門へ配賦した。しかし現実 […]
本質を捉える|50代の資格挑戦・学習記録 #31
補助する部門の負担も、最後は製品が背負う── 今回学んだのは、補助部門費を製造部門へ配賦する方法の一つ「直接配賦法」だ。 前回は、製造間接費を部門ごとに集計し、「部門個別費」と「部門共通費」をそれぞれの部門に負担させる方 […]
この負担は誰のもの?|50代の資格挑戦・学習記録 #30
負担は「誰のものか」を見極める── 今回学んだのは、部門別個別原価計算における最初のステップ、「部門個別費と部門共通費の集計」だ。 前回は、工場全体で発生した製造間接費を、部門ごとに管理する必要があることを学んだ。しかし […]
負担は適切に分ける|50代の資格挑戦・学習記録 #29
同じ負担でも、場所が違えば意味も変わる── 今回学んだのは「部門別個別原価計算」だ。 これまで学んできた製造間接費は、工場全体で発生した費用を一つにまとめ、一定の基準で各製品へ配賦してきた。しかし、工場の規模が大きくなる […]
予定配賦率|50代の資格挑戦・学習記録 #26
予定は経験から生まれる── 今回学んだのは「予定配賦率」だ。 これまで製造間接費は、工場全体で発生した費用を各製品へ公平に割り振る「配賦」という考え方を学んできた。しかし、ここで一つ問題がある。 製造間接費を実際に発生し […]
負担は公平に分ける|50代の資格挑戦・学習記録 #24
見えない負担も公平に分ける── 今回学んだのは「製造間接費の配賦」だ。 直接材料費や直接労務費は、どの製品にどれだけ使われたのかが比較的はっきりしている。しかし製造間接費はそうはいかない。 例えば工場の電気代や機械の減価 […]
武術家が挑む資格試験|簿記2級・工業簿記 #12
予定と現実のズレは必ず生じる── 武術においてどれだけ稽古を積んでも、自由組手が完全に想定通りに進むことはない。だからこそ、終わった後には必ず振り返りを行い、何が良くて何が悪かったのかを確認する。工業簿記における「予定消 […]
原価計算の基本的な流れ|原価計算・簿記学習 #4
今回は、原価計算全体の流れを学んだ。 前回は、「原価とは何か」という考え方に触れたが、今回は実際に、その原価がどのように集められ、製品となり、最終的に売上原価へと変わっていくのか、その道筋を学ぶ内容だった。 最初は複雑に […]









