賃率差異

2026-09-07

直接工でも、作業内容によって処理が変わる── 前回に引き続き、第3章「労務費」の問題演習に取り組む。今回は、直接工と間接工の賃金について、 * 直接作業時間と間接作業時間の区別* 予定賃率による賃金消費額の計算* 未払 […]

2026-09-06

賃金は、支払った金額と消費した金額が同じとは限らない── 前回までは、第2章「材料費」の問題演習に取り組んできた。今回からは、第3章「労務費」に進む。今回は、 * 賃金の当月消費額* 賃金支給時と消費時の仕訳* 直接 […]

2026-08-30

決めておくことが早さと正確性につながる── ここまで工業簿記を学習してきた中で、間違えやすいポイントや覚えておきたいルールをQ&A形式で整理していく「復習」シリーズ。前回は、総合原価計算における仕損・減損につい […]

2026-08-11

賃金、労働時間の最適化を目指す── 今回学んだのは、直接労務費差異の分析である。前回は、直接材料費差異を「価格差異」と「数量差異」に分けて分析した。直接労務費についても考え方は同じである。標準直接労務費と実際直接労 […]

2026-06-25

予定と現実のズレには最後の精算が必要── 今回学んだのは、予定賃率を用いた場合の会計年度末の処理だ。前回までの学習では、賃金の消費額を実際の賃率ではなく、あらかじめ決めておいた「予定賃率」で計算し、その結果生じた差額を […]

2026-06-24

予定と現実はズレるもの── 今回学んだのは、予定賃率を用いた場合の月末処理。前回は、賃金の消費額を実際の賃率ではなく、あらかじめ決めておいた「予定賃率」で計算する方法を学んだ。しかし、予定はあくまで予定であり、現実と完 […]