個別原価計算

制心訓練法
問題 17|50代の資格挑戦・学習記録 #98

製造指図書の「今どこにあるのか」を追いかける── 前回は、個別原価計算における製造間接費の予定配賦について確認した。 今回は引き続き、第5章「個別原価計算」から、仕掛品勘定と製品勘定を完成させる問題に取り組む。 今回のポ […]

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制心訓練法
問題 16|50代の資格挑戦・学習記録 #97

製造間接費は「予定で配賦して、あとで実際との差を調整する」── 前回は、個別原価計算における仕掛品勘定と製品勘定について確認した。 今回は引き続き、第5章「個別原価計算」から、製造間接費の予定配賦についての問題に取り組む […]

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制心訓練法
問題 15|50代の資格挑戦・学習記録 #96

製造指図書の「今どこにあるか」を追いかける── 前回は、第5章「個別原価計算」の問題13、14に取り組んだ。 今回は引き続き個別原価計算から、仕掛品勘定と製品勘定を完成させる問題。 今回のポイントは、製造指図書ごとの原価 […]

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制心訓練法
問題13、14|50代の資格挑戦・学習記録 #95

製造指図書ごとに原価を集計する── 前回までは、第4章「経費」の問題演習に取り組んだ。 今回からは、第5章「個別原価計算」に進む。 個別原価計算では、 「どの製品を作るために、いくら原価がかかったのか」 を、製造指図書ご […]

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制心訓練法
ザクやジムの原価はこちらで|50代の資格挑戦・学習記録 #36

ガンダムは個別、量産機は総合── 今回学んだのは、「総合原価計算」の基本である。 これまで学んできた個別原価計算では、ガンダムのような試作機や特注品をイメージしながら、一つひとつの製品ごとに原価を計算してきた。 しかし、 […]

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制心訓練法
予定で迅速化|50代の資格挑戦・学習記録 #34

予定があるから早くできる── 今回学んだのは、部門別の予定配賦である。 前回は、第1製造部門や第2製造部門で実際に発生した製造部門費を、それぞれの製造指図書へ配賦する方法を学んだ。 しかし、この方法には以前学んだ製造間接 […]

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制心訓練法
公平にいこう|50代の資格挑戦・学習記録 #33

部門で終わりではない── 今回学んだのは、部門別個別原価計算の最後のステップである「各製造指図書への配賦」だ。 前回は、修繕部門や工場事務部門などの補助部門費を製造部門へ配賦し、第1製造部門には1,200円、第2製造部門 […]

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制心訓練法
負担は適切に分ける|50代の資格挑戦・学習記録 #29

同じ負担でも、場所が違えば意味も変わる── 今回学んだのは「部門別個別原価計算」だ。 これまで学んできた製造間接費は、工場全体で発生した費用を一つにまとめ、一定の基準で各製品へ配賦してきた。しかし、工場の規模が大きくなる […]

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制心訓練法
予定配賦率と会計年度末処理|50代の資格挑戦・学習記録 #28

予定と現実のズレには最後に決着をつける── 今回学んだのは、予定配賦率を用いた場合の会計年度末の処理だ。 前回は、予定配賦率で製造間接費を配賦すると、実際に発生した製造間接費との間に差額が生じ、その差額を「製造間接費配賦 […]

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制心訓練法
予定配賦率と月末処理|50代の資格挑戦・学習記録 #27

予定と現実の差は必ず確認する── 今回学んだのは、予定配賦率を用いた場合の月末処理である。 前回は、製造間接費を実際に発生した金額ではなく、あらかじめ決めた予定配賦率を使って各製品へ配賦する方法を学んだ。この方法によって […]

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