世代間ギャップ

制心訓練法
支配欲の強い老害は社会に切り捨てられる

歳上だから偉い──? そう考える人は今も少なくない。年齢を重ねた者は敬われるべき。若者は従うべき。昔はそれでもある程度成立していた。情報量にも経験値にも差があり、組織や地域社会も縦の繋がりが強かったからだ。しかし時代は変 […]

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制心訓練法
デキる人ほどクソジジィ・クソババァになりやすい理由

「デキる人」には共通点がある。仕事が早い、判断が的確、経験値が高い、人より多くの修羅場をくぐってきている。だから周囲から頼られるし、成果も出す。組織においては欠かせない存在になることも多い。しかし、その一方で、年齢やキャ […]

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制心訓練法
パワハラ上司とすぐ辞める若手はどちらが悪いか

職場でしばしば問題となる「パワハラ上司」と「すぐに辞める若手社員」。この二つの現象は、現代の職場における世代間ギャップを象徴する対立構造として語られることが多い。しかし、この問いに対して安易に白黒をつけることは、問題の本 […]

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