50代の資格挑戦｜簿記2級・学習記録 #17
ssakamoto予定は「金額」だけではない──
今回学んだのは、「予定賃率」を用いた賃金消費額の計算だ。
これまで学習してきた中で、材料費については、実際の購入単価ではなく、あらかじめ決めておいた「予定消費単価」を使って計算する方法があった。今回学んだのは、その考え方を賃金にも応用する方法である。
一見すると、賃金は毎月決まった金額を支払うのだから、わざわざ予定賃率を使う必要はないようにも思える。しかし現実には、残業や手当、昇給などによって実際の賃率は変動することがある。そのたびに原価計算をやり直していては、計算が複雑になり、製品ごとの原価を安定して把握しにくくなってしまう。
そこで工業簿記では、あらかじめ決めた予定賃率を用いて賃金の消費額を計算する。
計算式は、
賃金の予定消費額＝予定賃率×実際作業時間
である。
今回のケースでは、直接工の作業時間は50時間で、すべて直接作業時間だった。予定賃率は1時間当たり22円（毎度安すぎる設定…笑）。
したがって、
22円×50時間＝1,100円
となり、賃金の予定消費額は1,100円となる。
この1,100円は、直接工が製品を作るために費やした労務費であるため、「仕掛品」勘定へ振り替える。
仕訳は、
（借）仕掛品 1,100 ／ （貸）賃金 1,100
となる。
工業簿記では、現実の変動に振り回されるのではなく、まず共通の基準で計算し、後から差異を把握していく。そのようにして安定した原価管理を実現しているのだと理解した。
=======
現実の変動に振り回されないための
瞑想トレーニングに興味がある方はこちら
↓ ↓ ↓
LINEオープンチャット
「武術瞑想トレーニング交流会」
著作物紹介：
※kindle unlimited にご登録中の方は全て無料で読めます。（未登録の方は30日間無料体験を使えば無料で読めます）
「リーダーのための瞑想トレーニング」
「あなたの知らない非常識な幸せの法則」
「超速化時代の冒険：AIライティングと武術気功の叡智」
「AIライティング最速出版術」
空手家との組手や演武などの動画は下記サイトでご覧いただけます。
（武術気功健康教室｜大阪府四條畷市）
武術瞑想｜制心道 
Follow me!
