製造指図書

制心訓練法
問題 20|50代の資格挑戦・学習記録 #101

部門ごとに予定配賦率を求めて、各指図書に配賦する── 前回は、第6章「部門別個別原価計算」から、相互配賦法による補助部門費の配賦について学んだ。 今回は、その続きとして「部門別予定配賦率」と「指図書別予定配賦額」を求める […]

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制心訓練法
問題 17|50代の資格挑戦・学習記録 #98

製造指図書の「今どこにあるのか」を追いかける── 前回は、個別原価計算における製造間接費の予定配賦について確認した。 今回は引き続き、第5章「個別原価計算」から、仕掛品勘定と製品勘定を完成させる問題に取り組む。 今回のポ […]

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制心訓練法
問題 15|50代の資格挑戦・学習記録 #96

製造指図書の「今どこにあるか」を追いかける── 前回は、第5章「個別原価計算」の問題13、14に取り組んだ。 今回は引き続き個別原価計算から、仕掛品勘定と製品勘定を完成させる問題。 今回のポイントは、製造指図書ごとの原価 […]

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制心訓練法
問題13、14|50代の資格挑戦・学習記録 #95

製造指図書ごとに原価を集計する── 前回までは、第4章「経費」の問題演習に取り組んだ。 今回からは、第5章「個別原価計算」に進む。 個別原価計算では、 「どの製品を作るために、いくら原価がかかったのか」 を、製造指図書ご […]

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制心訓練法
公平にいこう|50代の資格挑戦・学習記録 #33

部門で終わりではない── 今回学んだのは、部門別個別原価計算の最後のステップである「各製造指図書への配賦」だ。 前回は、修繕部門や工場事務部門などの補助部門費を製造部門へ配賦し、第1製造部門には1,200円、第2製造部門 […]

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制心訓練法
製品の完成|50代の資格挑戦・学習記録 #25

完成しただけでは…まだだ、まだ終わらんよ── 今回学んだのは、製品が完成し、さらに引き渡されたときの処理である。 これまで工業簿記では、材料費や労務費、経費を積み上げ、それらを「仕掛品」として管理してきた。しかし、製品が […]

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制心訓練法
負担は公平に分ける|50代の資格挑戦・学習記録 #24

見えない負担も公平に分ける── 今回学んだのは「製造間接費の配賦」だ。 直接材料費や直接労務費は、どの製品にどれだけ使われたのかが比較的はっきりしている。しかし製造間接費はそうはいかない。 例えば工場の電気代や機械の減価 […]

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制心訓練法
シャアザクはどっち?|50代の資格挑戦・学習記録 #22

機動戦士ガンダム の世界を工業簿記で考えると、こんな感じになる。 ガンダム(RX-78-2) 完全に個別原価計算だ。 * 試作機* 一機しか存在しないワンオフ機* 特殊な部品や技術を使用* 製造ごとに原価を個別集計 まさ […]

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