リーダーシップ
支配欲の強い老害は社会に切り捨てられる
歳上だから偉い──？ そう考える人は今も少なくない。年齢を重ねた者は敬われるべき。若者は従うべき。昔はそれでもある程度成立していた。情報量にも経験値にも差があり、組織や地域社会も縦の繋がりが強かったからだ。しかし時代は変 […]
リーダーのための武術瞑想トレーニング
リーダーにも正解は分からない──常に正解を知る存在などない。ゆえにリーダーとは、不確実さの只中に立ち続けながら、決断と責任を引き受ける役割といえる。情報は不足し、時間は限られ、人の感情や利害は複雑に絡み合う。そのような環 […]
人望を失い続ける人の特徴
人望を失い続ける人には、いくつか共通した振る舞いがある。それは特別に悪意があるとか、能力が極端に低いという話ではない。むしろ本人が無自覚なまま、少しずつ周囲との信頼を削り続けている点に特徴がある。 まず、自分の正しさを守 […]
理想的な組織の創り方
理想的な組織とは、単に成果を出すだけでなく、そこに属する人々が成長し、生きがいを感じられる場ではないだろうか。組織は機械ではなく、生きた集合体である以上、その創り方にも有機的な配慮が必要だろう。 まず、明確な理念と目的が […]
常に自分が一番弱いという意識を持つ
最も重要であり最も困難な心構え──「自分が一番弱い」と知っておくこと。この考え方は、一見自信を失わせる負の思考に見える。だが実際には継続的な成長と学習を促進する強力な原動力となる。 多くの人は、ある程度の成功を収めたり、 […]
言いにくいことを上手に伝えるコツ
言いにくいことって、あるよね… 人生には、サボテンを素手で抱きしめるような、言いにくいことを伝えなければならない瞬間が訪れることがある。部下に「先月の作業、全ボツになった」と言わなければならない時、上司に「来月で辞めさせ […]
動と静の調和で至る無敵の境地
古来より伝わる武術の世界において、「機動性と安定性の調和」は最も重要な原理の一つである。武道の達人が繰り出す一撃には、爆発的なスピードと揺るぎない安定性が同時に宿っている。相手の動きに瞬時に反応して身をかわす俊敏さと、い […]
Kindle出版【新刊】『リーダーのための瞑想トレーニング』
Kindleで新刊（4冊目）を出しましたので、AIに書評を書いてもらいました。 「リーダーのための瞑想トレーニング」 『リーダーのための瞑想トレーニング』AI書評 東洋の叡智と現代リーダーシップを結ぶ架け橋 シン・サカモ […]
武術瞑想で磨くリーダーシップ
武術瞑想とは何か。 古来より、武術の修練は単なる護身術の修得以上の意味を持っていた。特に東洋の武術では、技の修得と同時に精神性の向上が重視され、その中核として瞑想的実践が位置づけられている。現代のビジネスリーダーにとって […]
