問題 20｜50代の資格挑戦・学習記録 #101
部門ごとに予定配賦率を求めて、各指図書に配賦する── 前回は、第6章「部門別個別原価計算」から、相互配賦法による補助部門費の配賦について学んだ。 今回は、その続きとして「部門別予定配賦率」と「指図書別予定配賦額」を求める […]
問題 19｜50代の資格挑戦・学習記録 #100
補助部門どうしのやり取りも計算に含める── 前回は、第6章「部門別個別原価計算」から、直接配賦法による補助部門費の配賦について学んだ。 直接配賦法では、補助部門どうしのサービス提供は無視して、補助部門費を製造部門に直接配 […]
問題 18｜50代の資格挑戦・学習記録 #99
補助部門の費用を、製造部門へ配賦する── 前回までは、第5章「個別原価計算」の問題に取り組んできた。 今回からは、第6章「部門別個別原価計算」に進む。 部門別個別原価計算では、工場全体で発生した製造間接費を、 「どの部門 […]
問題 17｜50代の資格挑戦・学習記録 #98
製造指図書の「今どこにあるのか」を追いかける── 前回は、個別原価計算における製造間接費の予定配賦について確認した。 今回は引き続き、第5章「個別原価計算」から、仕掛品勘定と製品勘定を完成させる問題に取り組む。 今回のポ […]
問題 16｜50代の資格挑戦・学習記録 #97
製造間接費は「予定で配賦して、あとで実際との差を調整する」── 前回は、個別原価計算における仕掛品勘定と製品勘定について確認した。 今回は引き続き、第5章「個別原価計算」から、製造間接費の予定配賦についての問題に取り組む […]
問題 15｜50代の資格挑戦・学習記録 #96
製造指図書の「今どこにあるか」を追いかける── 前回は、第5章「個別原価計算」の問題13、14に取り組んだ。 今回は引き続き個別原価計算から、仕掛品勘定と製品勘定を完成させる問題。 今回のポイントは、製造指図書ごとの原価 […]
すこぶる満足している「ちいつよ」おじさんになっちゃったことには
ちいさいけどかわいくはない、けどつよい── 「ちいかわ」のラッコ先生のようにかわいくはない。「でかつよ」のように、でかくて強いということはない。 ただ、今の自分を形容するには、「ちいつよ」がちょうどいいと気づいた。 私は […]
大人トレーニングとは
オトナな人も、大人を目指す人も── 「大人トレーニング」という言葉には、二つの意味を込めている。一つは、「大人のためのトレーニング」。そしてもう一つは、「大人を目指すためのトレーニング」だ。 年齢を重ねれば、誰でも社会的 […]
問題13、14｜50代の資格挑戦・学習記録 #95
製造指図書ごとに原価を集計する── 前回までは、第4章「経費」の問題演習に取り組んだ。 今回からは、第5章「個別原価計算」に進む。 個別原価計算では、 「どの製品を作るために、いくら原価がかかったのか」 を、製造指図書ご […]
問題10〜12｜50代の資格挑戦・学習記録 #94
経費は「直接費か間接費か」を見分ける── 前回までは、第3章「労務費」の問題演習に取り組んだ。 今回からは、第4章「経費」の問題に進む。 工業簿記における経費には、 * 外注加工賃* 減価償却費* 賃借料* 水道光熱費* […]