世代間ギャップ

制心訓練法
デキる人ほどクソジジィ・クソババァになりやすい理由

「デキる人」には共通点がある。仕事が早い、判断が的確、経験値が高い、人より多くの修羅場をくぐってきている。だから周囲から頼られるし、成果も出す。組織においては欠かせない存在になることも多い。しかし、その一方で、年齢やキャ […]

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制心訓練法
パワハラ上司とすぐ辞める若手はどちらが悪いか

職場でしばしば問題となる「パワハラ上司」と「すぐに辞める若手社員」。この二つの現象は、現代の職場における世代間ギャップを象徴する対立構造として語られることが多い。しかし、この問いに対して安易に白黒をつけることは、問題の本 […]

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