先入先出法｜50代の資格挑戦・学習記録 #38新着!!
先に入ったものから先に完成する── 今回学んだのは、「月初仕掛品がある場合の総合原価計算（先入先出法）」である。 前回は、月初仕掛品が存在しないケースだったため、当月に発生した製造原価をそのまま完成品と月末仕掛品へ配分す […]
月末仕掛品の計算｜50代の資格挑戦・学習記録 #37新着!!
完成していないものにも、価値はある── 今回学んだのは、総合原価計算における「月末仕掛品」の計算方法である。 前回は、同じ製品を大量に作る場合は、完成した製品全体の原価を求め、それを数量で割って1個あたりの原価を計算する […]
ザクやジムの原価はこちらで｜50代の資格挑戦・学習記録 #36新着!!
ガンダムは個別、量産機は総合── 今回学んだのは、「総合原価計算」の基本である。 これまで学んできた個別原価計算では、ガンダムのような試作機や特注品をイメージしながら、一つひとつの製品ごとに原価を計算してきた。 しかし、 […]
月末処理でズレ解消｜50代の資格挑戦・学習記録 #35新着!!
予定と現実のズレは、部門ごとにも確認する── 今回学んだのは、製造部門費を予定配賦した場合の月末処理である。 前回は、製造部門ごとに「部門別予定配賦率」を使うことで、実際の製造部門費が確定する前でも製品原価を計算できるこ […]
予定で迅速化｜50代の資格挑戦・学習記録 #34新着!!
予定があるから早くできる── 今回学んだのは、部門別の予定配賦である。 前回は、第1製造部門や第2製造部門で実際に発生した製造部門費を、それぞれの製造指図書へ配賦する方法を学んだ。 しかし、この方法には以前学んだ製造間接 […]
公平にいこう｜50代の資格挑戦・学習記録 #33新着!!
部門で終わりではない── 今回学んだのは、部門別個別原価計算の最後のステップである「各製造指図書への配賦」だ。 前回は、修繕部門や工場事務部門などの補助部門費を製造部門へ配賦し、第1製造部門には1,200円、第2製造部門 […]
人生も仕事も助け合い｜50代の資格挑戦・学習記録 #32新着!!
見えない助け合いも計算する── 今回学んだのは、補助部門費を製造部門へ配賦する方法の一つ、「相互配賦法」である。 前回学んだ直接配賦法では、修繕部門や工場事務部門などの補助部門費を、そのまま製造部門へ配賦した。しかし現実 […]
本質を捉える｜50代の資格挑戦・学習記録 #31
補助する部門の負担も、最後は製品が背負う── 今回学んだのは、補助部門費を製造部門へ配賦する方法の一つ「直接配賦法」だ。 前回は、製造間接費を部門ごとに集計し、「部門個別費」と「部門共通費」をそれぞれの部門に負担させる方 […]
この負担は誰のもの？｜50代の資格挑戦・学習記録 #30
負担は「誰のものか」を見極める── 今回学んだのは、部門別個別原価計算における最初のステップ、「部門個別費と部門共通費の集計」だ。 前回は、工場全体で発生した製造間接費を、部門ごとに管理する必要があることを学んだ。しかし […]
負担は適切に分ける｜50代の資格挑戦・学習記録 #29
同じ負担でも、場所が違えば意味も変わる── 今回学んだのは「部門別個別原価計算」だ。 これまで学んできた製造間接費は、工場全体で発生した費用を一つにまとめ、一定の基準で各製品へ配賦してきた。しかし、工場の規模が大きくなる […]